E’ indetta prova selettiva pubblica ,per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria , aperta nei termini di legge , contenente un numero non superiore a 50 unità , Cat.C. posizione economica C/1 , da cui attingere a rotazione ciclica , a tempo pieno , per periodi brevi e non rinnovabili , per il fabbisogno dell ‘Ente .

E’ garantita la pari opportunità fra uomini e donne(L.10 aprile 1991,n.125);

Requisiti per l’ammissione.

Per l’ammissione i candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti alla scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione:

-Diploma di istruzione secondaria di secondo grado di durata quinquennale;

-Età non inferiore a 18 anni;

-Patente di guida di categoria non inferiore alla "B";

-Cittadinanza Italiana. E’ ammessa,ai sensi dell’art. 37 del D.lgs.29/93,la partecipazione dei soggetti appartenenti alla Unione Europea a condizione che gli stessi siano in possesso dei requisiti di cui all’art.3 del D.P.C.M. n.174/94;

-Idoneità fisica all’impiego;

-Non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero non essere stato dichiarato decaduto da un Impiego statale,ai sensi dell’art.127,comma 1 lett.d) del T.U. approvato con D.P.R. 10.1.1957 n.3;

-Godimento dei diritti politici;

-Non aver riportato condanne penali che impediscano,ai sensi delle vigenti disposizioni in materia,la costituzione del rapporto di lavoro di impiego con la Pubblica Amministrazione;

La domanda di ammissione alla prova selettiva , redatta in carta semplice, dovrà pervenire , per posta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento , ovvero consegnata a mano all’ufficio protocollo generale del Comune , che ne rilascia ricevuta , entro il termine perentorio di DIECI (10) giorni ,(non fa fede il timbro postale), dalla data di pubblicazione dell’avviso all’Albo Pretorio

Il Comune non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda entro il termine predetto.

La presentazione della domanda implica la conoscenza e l’accettazione,per quanto non espressamente previsto nel presente bando,delle disposizioni di leggi e dei regolamenti vigenti in materia.

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria responsabilità pena l’esclusione:

a) il cognome,il nome,la data,il luogo di nascita, la residenza , recapito telefonico – fax ed eventuale indirizzo di posta elettronica ;

b) l’indicazione del concorso al quale si intende partecipare;

c) il possesso della cittadinanza italiana o della cittadinanza di uno degli Stati membri della Unione Europea ai sensi dell’art.37 del D.lgs.29/93 e a condizione che gli stessi siano in possesso dei requisiti di cui all’art.3 del D.P.C.M. n.174/94;

d) l’idoneità fisica all’impiego;

e) iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;

f) di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali pendenti ostativi per l‘impiego presso la Pubblica Amministrazione. In caso contrario,in luogo di tale dichiarazione,devono essere specificate tali condanne o devono essere precisamente indicati i carichi pendenti;

g) la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari,(per i candidati di sesso maschile);

h) la non destituzione o dispensa dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero la decadenza da un Impiego statale,ai sensi dell’art.127,comma 1 lett. d)del T.U. approvato con D.P.R. 10.1.1957 n.3;

i) la non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;

j) il titolo di studio posseduto(con votazione finale);

k) la patente di guida di categoria non inferiore alla "B";

l) di impegnarsi a comunicare tempestivamente le eventuali variazioni di indirizzo alla segreteria di questo Comune,sollevando l’Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario;

m) di accettare in caso di nomina,tutte le vigenti disposizioni che regolano lo stato giuridico ed economico dei dipendenti di questo Comune;

Il candidato può inoltre dichiarare:

a) il possesso di eventuali titoli preferenziali;

b) il possesso di ulteriori titoli culturali e di qualificazione professionale ritenuti utili ai fini della valutazione ivi compresi i servizi eventualmente prestati presso Pubbliche Amministrazioni;

c) l’indirizzo al quale recapitare eventuali comunicazioni se differente dalla residenza,con l’esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale nonché del numero di telefono, eventuale numero di fax e indirizzo di posta elettronica presso cui recapitare ogni comunicazione relativo la presente bando;

Le comunicazioni da parte dell’Ente potranno avvenire anche via e-mail senza successivo inoltro di documentazione cartacea.

La domanda deve riportare la firma autografa per esteso del candidato(non occorre l’autenticazione).

Alla domanda di partecipazione alla selezione dovranno essere allegati i seguenti documenti redatti su carta semplice:

a) l’eventuale curriculum formativo e professionale,datato e sottoscritto dal concorrente,che deve contenere tutte le indicazioni utili a valutare l’attività professionale,di studio e di lavoro dello stesso,con l’esatta precisazione dei periodi ai quali si riferiscono le attività medesime,le collaborazioni e le pubblicazioni ed ogni altro riferimento che il concorrente ritenga di rappresentare nel proprio interessa per la valutazione della sua attività;

b) tutti quei titoli culturali o di servizio ritenuti utili alla formazione della graduatoria di merito,nei certificati di servizio prestati presso Enti Locali o altre Pubbliche Amministrazioni deve essere attestato la posizione di lavoro del candidato con la specificazione della qualifica professionale,la natura del servizio(di ruolo o non di ruolo)e la sua durata;

c) i documenti costituenti titoli di preferenza;

d) un elenco in duplice copia,datato e sottoscritto,dei documenti allegati alla domanda.

I titoli e le prove di esame saranno valutati in applicazione degli artt. 86,87,88,89,90 del "Regolamento sull’Ordinamento degli Uffici e dei Servizi-L.127/97 "che testualmente recitano:

ART.86 VALUTAZIONE DEI TITOLI

1-Ai fini della valutazione,i titoli sono suddivisi in quattro categorie ed i complessivi 10 punti ad essi riservati sono così ripartiti:

I^Categoria Titoli di studio punti 4

II^Categoria Titoli di servizio punti 4

III^Categoria Titoli vari punti 1,5

IV^Categoria Curriculum formativo e prof.le punti 0,5

Totale punti 10

1-I complessivi 4 punti disponibili per i titoli di studio saranno attribuiti come dal prospetto che segue:

Tit.espresso -tit.espresso- - titolo di-valutazione

in decimi in sessant. con giudizio laurea

complessivo

da a da a da a punti

6,00 6,99 36 41 sufficiente 66 76 0,75

7,00 7,99 42 47 buono 77 87 1,50

8,00 8,99 48 53 distinto 88 98 2,25

9,00 10 54 60 ottimo 99 110 3,00

2-Per ulteriore titolo di studio di livello pari a quello richiesto per l’ammissione 0,3 punti(massimo valutabile=1 punto)

3-Per ulteriore titolo di studio di livello superiore a quello richiesto per l’ammissione:0,7 punti(massimo valutabile= 1 punto)

1-I complessivi 4 punti disponibili per i titoli di servizio sono attribuiti,fino al raggiungimento del punteggio massimo conseguibile nel seguente modo:

a)servizio di ruolo e non di ruolo prestato presso pubbliche amministrazioni con funzioni corrispondenti o equiparabili a categoria pari o superiori al posto a concorso,per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni=punti 0,06;

b)servizio di ruolo e non di ruolo prestato presso pubbliche amministrazioni con funzioni corrispondenti o equiparabili a categoria inferiori rispetto al posto a concorso,punti 0,03 per ogni mese o frazione superiore a 15 giorni.

2-I servizi con orario ridotto saranno valutati con gli stessi criteri,in proporzione.

3-I servizi prestati in più periodi saranno sommati tra loro ai fini dell’attribuzione del punteggio.

4-Nessuna valutazione sarà data ai servizi prestati alle dipendenze di privati;tali servizi potranno essere valutati nella categoria del curriculum.

1-Saranno valutati in questa categoria,a discrezione della commissione,tutti gli altri titoli che non siano classificabili nelle categorie precedenti,in rapporto ai contenuti del profilo professionale del posto a concorso ed a tutti gli elementi apprezzabili al fine di determinare il livello di formazione culturale,di specializzazione o qualificazione del concorrente.

2-L’idoneità,conseguita in precedenti concorsi pubblici,sarà valutata come segue:

per posti corrispondenti a quello a concorso:punti 0,5;

per posti diversi da quello a concorso:la commissione dovrà valutarli tenuta presente l’importanza del posto cui aspirava il concorrente ma,in ogni caso,con punteggio inferiore a quello attribuito per concorsi a posti corrispondenti a quello a concorso.

1-L’attribuzione del punteggio riservato al gruppo IV- curriculum formativo e professionale viene effettuata dalla Commissione dando considerazione unitaria al complesso della formazione ed attività culturali e professionali illustrate dal concorrente nel curriculum presentato,tenendo particolare conto di tutte le attività dallo stesso svolte e che,per le loro connessioni,evidenziano l’attitudine all’esercizio delle funzioni attribuite al posto a concorso,e per gli interni anche tenendo conto di incarichi speciali svolti,di svolgimento di mansioni superiori formalmente assegnate e di eventuali encomi.

2-La Commissione tiene particolarmente conto:

a)del giudizio complessivo discendente dai criteri di cui al precedente comma;

b)delle attività e di ogni altro elemento di valutazione del concorrente che non abbia già dato luogo all’attribuzione di punteggio negli altri gruppi di titoli.

3-Nessun punteggio viene attribuito dalla Commissione al curriculum di contenuto irrilevante ai fini delle valutazioni di cui ai precedenti commi.

In applicazione dell’art.27, 7° comma,delle legge 24 dicembre 1986,n.958,i periodi di effettivo servizio militare di leva,di richiamo alle armi,di ferma volontaria e di rafferma,prestati presso le forze armate e nell’arma dei carabinieri, sono valutati nei pubblici concorsi e/o selezioni con lo stesso punteggio che le commissioni esaminatrici attribuiscono per i servizi prestati negli impieghi civili presso enti pubblici.

La copia del foglio matricolare dello stato di servizio costituisce l’unico documento probatorio per l’attribuzione di detto punteggio.

Ai candidati non ammessi sarà data comunicazione a mezzo lettera raccomandata, con ricevuta di ritorno, inviata all’indirizzo indicato nella domanda ovvero tramite fax ovvero tramite e-mail, se in possesso dell’Ente .

La prova da sostenere per i candidati ammessi , è fissata in data 05.07.2005 alle ore 9.00 presso la Scuola Elementare di Via Giovanni Amendola (nei pressi della Fontana Acqua Sulfurea).

Gli esami consisteranno nella seguente prova:

prova scritta,consistente in tests bilanciati da risolvere in un tempo predeterminato:

elementi di legislazione amministrativa concernente l’attività degli enti locali; Codice della Strada, elementi di diritto penale (c.p. libro II, titoli II e VII ) e diritto processuale penale limitatamente alle contravvenzioni.

La votazione minima richiesta per l’ammissione e la collocazione utile in graduatoria è di punti 14/20.

Per essere ammessi a sostenere la prova d’esame i candidati dovranno essere muniti di un documento di riconoscimento. Saranno esclusi dalle prove i candidati non in grado di esibire un documento di riconoscimento o che presentino documenti scaduti.

L’assenza dalle prove d’esame comporta l’esclusione dalla selezione quale ne sia la causa.

La graduatoria di merito redatta dalla apposita commissione giudicatrice,sarà formata al massimo da solo cinquanta unità ed in caso di parità di punteggio ,si applicheranno le norme relative alle preferenze.La graduatoria sarà utilizzata per l’assunzione a rotazione ciclica , a tempo determinato .

L’Amministrazione può stabilire di riaprire il termine fissato nel bando per la presentazione delle domande allorchè il numero delle domande presentate entro tale termine appaia,a giudizio insindacabile dell’Amministrazione,insufficiente per assicurare un esito soddisfacente della selezione pubblica.

Ha inoltre facoltà di revocare il presente bando per ragioni di interesse pubblico.

Il Sindaco Il Responsabile del Settore

Avv. Gianluca GALLO Ten. Giuseppe Mignogna